以实施股权激励为核心的机制改革新思路

作者：杜怡珺

来源：人力资源, 2023, (22): 52-54.

<正>近年来，股权激励作为一种企业激励手段，在各行业得到广泛应用，它通过向员工发放股权，使员工利益与企业利益相挂钩，激发员工的积极性、创造性和忠诚度，从而增加企业的长期竞争力和稳定性。本文以KM公司为例，通过分析公司当前发展存在的问题，提出在混合所有制改革过程中，公司应选择合适的中长期激励方式推进公司高质量发展，并为其他类似企业提供参考和借鉴。