从“四个维度”强化企业文化认同

作者：李博

来源：企业文明, 2021, (11): 111.

<正>文化是推动企业高质量发展的核心竞争力。强化文化认同,能使企业核心竞争力更强劲、更持久。本文结合大庆油田企业文化建设实际,从"四个维度"谈企业的文化认同。从理论维度看,注重企业文化科学性,是确保文化认同的前提。企业文化作为企业经营管理哲学,只有确保文化理念的科学性,才能为员工所尊崇、所认同,才能引领实践、推动发展。把握时代性。