在知识经济时代,人才是第一资源、第一推动力。目前,我国基层公务员人才流失情况比较严重,影响基层政府行政效率,不利于长远发展。本文从对基层公务员人才流失的特征和影响、原因分析及针对基层公务员人才流失从引进人才、用好人才、留住人才这三方面提出对策进行思考与探讨。
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