摘要

<正>上海燃气集团正值改革发展的关键时期,近几年随着一大批老员工的退休,有领导岗位的,有一线技术骨干的,企业急需一批优秀青年骨干补充进来。上海燃气集团欲打造专业化、知识化、国际化的优秀企业,就必须拥有一支优秀的员工队伍,为企业发展献计献策。如何打造一支优秀的队伍,加强员工培训至关重要。然而目前,培训市场上的培训机构和培训师"鱼龙混杂",外聘的培训师对燃气行业、企业了解不深入,存在培训不能切合企业