供电企业基于互动式目标约定的差异化业绩考核奖惩机制建设

作者：高宗丽; 祝捷

来源：企业管理, 2018, S2: 16-17.

<正>国家近年来多次出台针对国资国企和供电行业的新政策,均对供电企业的发展方式、管理方式、经营模式带来了全方位深刻影响。在国资国企改革方面,国资委明确要求央企业绩考核体系必须能够突出发展质量要求、强化分类差异化考核、强化考核结果与薪酬分配的紧密衔接,强调"业绩升、薪酬升,业绩降、

• 单位
  国网四川省电力公司