《人力资源开发与管理》课程是一门应用性、实践性、操作性很强的课程,教学方法上应突出对学生实践能力的培养。传统板书加口述的教学,侧重于理论的灌输,实践教学则难有进展。情景教学强调学生在教学情景中进行角色模拟、实践操作,使理论教学与实践教学融于一体,教学方法优化,学生学习兴趣提高,实践技能加强,团队协作能力提升,同时也为更客观、科学、合理的考评方式提供了基础和条件,因此,《人力资源开发与管理》课程实施情景教学,有利于人力资源管理专业应用型人才的培养。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
