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摘要
“三农”问题一直是党和国家工作的重中之重，党的十九大对全面建成社会主义现代化强国作出了战略部署，把乡村振兴作为破解“三农”问题的总抓手。人才振兴是乡村振兴的关键和基石。只有协调、合理的人才机制，才能有效助推乡村振兴。文章以山西平陆县为例，分析开发农村人力资源时受各类因素影响，比如教育资源不足，人才流失等，提出各部门之间要形成密切配合，完善农村就业创业环境、加强与人力资源部门的协作、完善人力资源建设基础、提升知识储备并加强教育理念，力争能够为农村留住和培育大量优质人才，以期为农村人力资源开发提供参考。
