在社会经济持续快速发展的进程中,科学有效的推动企业单位的健康持续发展,确保企业单位始终保持正确的发展方向,应该深入全面的做好政工工作。同时,新形势要求企业单位在政工工作的开展中,应该积极变革工作理念,积极实现融合发展,自觉与人力资源管理进行高效结合。实践证明,在企业单位的发展中,积极主动的将政工工作与人力资源管理结合,才能够最大程度提升它们的开展成效,也才能够进一步推动企业单位的健康有序化发展。
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