为了验证绩效落差诱发企业不当行为的可能性,并探究历史期望与社会期望的内在差异,以2008～2019年A股上市公司为样本,研究发现:历史期望落差与企业年报异常积极语调负相关,而社会期望落差与企业年报异常积极语调正相关;企业的内部控制缺陷及外部治理水平对上述关系起调节作用。
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