高效的人力资源管理能有效促进医院整体竞争力的提升,笔者主要是从医院人力资源管理现状出发,分析管理过程中存在的问题,从人力资源战略规划、人才选拔与引进、建立人才梯队和人力资源开发几方面探讨管理实践与创新。