企业做好员工招聘和离职管理工作的对策探讨

作者：徐晓燕

来源：企业改革与管理, 2018, (07): 64-65.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2018.0856

• 招聘
• 离职
• 企业发展
• 人才支持

人才是影响企业发展的重要因素,企业要想拥有强大的市场竞争力需要从自身出发,选择与企业需求及企业文化相匹配的员工,特别是综合性人才。为此,做好员工招聘与离职管理工作,能够为企业发展保驾护航。本文就员工招聘与离职管理的策略提出几点建议。