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摘要
目的 探讨在急诊抢救区患者安全管理中实施发展性反馈+激励化管理方案对压力性损伤的预防效果。方法 2020年7月起医院急诊科应用发展性反馈+激励化管理方案预防患者院内压力性损伤，将2020年7—12月收治的8101例患者作为观察组，2020年1—6月收治的患者6334例为对照组，实施常规院内压力性损伤预防方案。比较两组压力性损伤发生率、压力性损伤预防护理执行率差异并比较两组护理人员压力性损伤考核结果差异。结果 应用发展性反馈+激励化管理方案后，观察组患者压力性损伤预防措施落实率高于对照组，损伤发生率低于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）；观察组压力性损伤患者的严重程度明显低于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）；对照组所有护士理论考核与实践考核得分均提升，差异有统计学意义（P<0.05）。结论 急诊抢救区应用发展性反馈+激励化管理方案可降低患者院内压力性损伤风险，提高护理人员压力性损伤防护能力。
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单位郑州大学; 河南省人民医院
