摘要
<正>在我国国有企业改革不断深入的背景下,管理层和职工均面临着较大的压力。因此,如何有效地进行管理沟通,是目前我国国有企业面临的一个重大课题。在这场变革大潮中,建立一套完整、畅通的管理交流系统,是国有企业健康发展的关键。在企业的内部管理中,管理沟通是一个非常重要的环节。通过管理沟通,可以达到公司的经营目的,达到对内对外的沟通和信息交流。本文探讨了企业经营管理中的沟通问题,从国有企业改革的角度出发,对国有企业经营中存在的沟通问题进行了探讨,以期能够为国有企业的良性发展和构建和谐的治理体系做出一定的贡献。