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摘要
为揭示企业数字化转型的微观机理，以煤炭企业为研究载体，基于动态能力理论，透析了企业数字化转型对竞争优势的作用机制；并将动态能力划分为吸收能力、适应能力与创新能力3个子维度，探究了动态能力的中介效应。结合企业数字化转型的实践数据，应用逐步回归与3层回归相结合的方法开展实证研究，结果显示：企业数字化转型对竞争优势具有显著的促进作用，企业数字化转型是提升竞争优势的重要手段；吸收能力、适应能力和创新能力在企业数字化转型与竞争优势之间起到了差异化的部分中介效应，其中创新能力的中介效应最大，吸收能力、适应能力的中介效应依次减小，动态能力是推动企业通过数字化转型进一步获取竞争优势的关键。研究结论对于煤炭企业推进数字化转型战略的进程中，把握动态能力的重要性，突破资源与能力双重约束，实现在维持既有竞争力的基础上，达到更好的转型效益，取得更大的竞争优势具有一定的借鉴意义。
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单位太原理工大学; 经济管理学院
