文章以2015—2019年我国沪深两市A股企业为样本，分析了可用冗余与创新投入的关系，构建了可用冗余影响企业绩效的路径，探讨了高管薪酬差距在可用冗余与创新投入关系中的作用。结果表明：可用冗余与创新投入正相关；创新投入是可用冗余正向影响企业绩效的中介变量；高管薪酬差距负向调节可用冗余与创新投入的关系，且这一调节效应在民营企业中更为显著。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
