医院管理者个性和价值观对管理绩效的影响

作者：张玲毅; 楼勤; 朱立

来源：华夏医学, 2011, (06): 720-721.

• 医院管理者
• 个性
• 价值观
• 管理绩效

<正>随着经济社会的不断发展,科学管理所带来的绩效提高,已越来越被人们认识到管理的重要性。要带好一支团队,创造工作绩效,关键在管理者,而医院管理者的个性和价值观始终贯穿于管理过程中,与管理绩效密切相关。

• 单位
  上海交通大学医学院附属第九人民医院