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摘要
高等教育管理脱胎于经验管理,成熟于科学管理,将在新的历史时期升华为文化管理。运用文化管理是高等教育管理理念和管理范式上的根本性变革,其基于师生员工都是特殊的"文化人"的前提,把文化当作重要的管理资源,着力建设校园文化,发挥文化育人功能,力求以健康积极的校园文化帮助师生员工的发展和进步,进而实现师生员工对于高等教育管理的文化自觉。推动高等教育管理向文化管理的转变,要精心选择和营造适当的校园文化,要促使校园文化被师生员工内化,还要让校园文化向外辐射,产生社会效应。
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单位安徽城市管理职业学院
