基于劳动力成本和人力资本视角,本文分析了我国新生代劳动力供给变化对企业出口产品质量的影响机制,并利用中国海关进出口数据库、中国工业企业数据库和中国教育统计年鉴数据,实证检验了新生代劳动力供给变化对企业出口产品质量的影响效应。实证研究发现:新生代劳动力供给数量减少会促进企业出口产品质量提升,而新生代劳动力供给质量提升会对企业出口产品质量有抑制作用。这一结论在进行稳健性检验后仍然成立。最后,文章根据研究结论,提出政策性启示。
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