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摘要
随着我国老龄化程度的不断加深,涉老问题尤其是独居失能老人的生活问题亟须解决。老年食堂可以有效解决老人的日常生活问题,满足所属社区老人的刚性需求。尽管老年食堂呈现稳定状态,但实际上仍存在资金短缺、人员不足、身份认同问题等发展危机。充足的人才储备、较为丰富的物质资源及专业管理是提升老年食堂抵御风险的内生动力,与政府、社区、老人、合作单位之间的良性关系是外源因素,完善老年食堂的内部管理和外部环境是组织良性发展的路径。
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单位华东政法大学
