面对社会需求不断增加的现状,对事业单位管理水平有了全新的要求。在事业单位不断深化改革的同时,提升社会服务能力已经到了刻不容缓的地步。为了保证事业单位治理的有效性,将预算绩效管理放在了重要的位置,以求提升事业单位发展的效率和实际效果。但是,事业单位在实际开展预算管理工作的时候,不可避免地有一些问题存在,这使得事业单位的管理风险大大增加。本文从预算绩效管理的基本概述角度出发,分析事业单位实施预算绩效管理的时候存在的问题,并且提出相应的对策,以求为相关的研究奠定坚实的基础。