随着"一带一路"倡议的发起和推进,我国与沿线国家的合作逐年深化,对外投资高速增长,福建作为"海上丝绸之路"核心区,对高层次人才的迫切需求更是毋庸置疑。通过对福建省高层次人才现状进行SWOT分析,结合人才政策的省际比较,借鉴自我决定理论的相关研究成果和国内外从内部动机出发的人才激励策略,提出建立自主引才方式、优化人才创新环境、革新人才评价、推动人才成长等促进内部动机实现和外部动机内化的"一带一路"人才引进与激励建议。
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