P公司的校园招聘分析

作者:叶菲
来源:现代营销(上旬刊), 2019, (02): 19-20.
DOI:10.19921/j.cnki.1009-2994.2019.02.012

摘要

当今社会,企业的竞争也就是人才的竞争,而现代企业对于人才的竞争究其根本也就是人力资源的竞争。本文以P公司的校园招聘为研究对象,总结出企业进行有限招聘的原则与策略。

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