现阶段，在日常经营管理中，尤其是绩效管理方面，部分国企存在较为明显的问题，如思想意识不足、管理体系不完善等，阻碍了国企的可持续发展。本文将在论述绩效管理内涵与主要形式的基础上分析国企绩效管理存在的问题，然后提出应对国企绩效管理问题的措施，以此提高国企的绩效管理水平，从而为国企实现健康可持续发展奠定基础。
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