摘要

实施乡村振兴战略,必须破解人才瓶颈制约。针对乡村人才流失严重、乡村人才队伍质量不高及乡村人才保障机制不健全等困境提出切实可行的应对举措,在"引、育、留、用"做好大文章,全方位、多角度为乡村振兴提供懂农业、懂管理、懂技术的高素质人才队伍,推进乡村全面振兴。