人力资源管理是以人本思想和经济学思想为指导,根据招聘和培训等环节调配企业人力资源,提高企业整体实力,实现企业发展目标。人力资源管理部门在企业内部占有重要位置,对企业发展和实力提升均发挥着关键作用。本文基于对人力资源管理和企业凝聚力的含义进行解读,明确人力资源管理战略具有的重要性,分析企业人力资源管理困境,而后总结出具体策略,以供参考。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
