摘要

基于常州市卫生健康委直属公立医院薪酬制度改革的实践探索,总结了常州市公立医院薪酬制度改革的主要举措,分析了存在的困难和问题,并提出了对策措施,为进一步调动卫技人员积极性,加快推进城市公立医院管理制度综合改革提供借鉴。

  • 单位
    常州市疾病预防控制中心