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摘要
返乡创业者的企业家精神决定着返乡创业企业能否实现高质量发展。基于2019年全国2139家返乡创业企业的调查数据,运用有序Logit模型实证分析了外出务工经历对返乡创业者企业家精神的影响。研究发现,外出务工职务和创业培训对返乡创业者的企业家精神有显著正向影响,外出务工职务、创业培训和一线城市务工经历对返乡创业者的创新精神和学习能力有显著正向影响,但只有创业培训能够显著提升返乡创业者的冒险精神。异质性分析发现,一线城市务工经历对发展型创业的返乡创业者企业家精神有正向影响,却对生存型创业的返乡创业者企业家精神有负向影响。值得关注的是,对于发展型创业的返乡创业者,外出务工年限与企业家精神之间存在倒"U"型关系,即随着外出务工年限的增加,返乡创业者的企业家精神先增强,达到峰值后又逐渐减弱。此外,无论返乡创业者曾在哪一产业务工,外出务工职务都对其企业家精神产生显著正向影响,但创业培训仅对曾在第一、二产业和中低端第三产业务工的返乡创业者的企业家精神有明显促进作用。机制分析发现,社会资本是外出务工经历促进返乡创业者企业家精神培育的作用机制。因此建议地方政府加大激励力度,鼓励有创业意愿的劳动者返乡创业,加强创业者的职业培训和创业培训,进一步提升他们的企业家精神。
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