<正>近来,学校教师发展部门组织任教三年以内的班主任参加三场培训活动,每周一场,主题分别为:常规工作培训、家校沟通培训、少先队建设培训。这三场培训加上开学初组织的新班主任"实务操作"培训,可谓内容丰富、设计完备。一直以来,教育局对青年教师有一项"135"培养计划:一年入门、三年过关、五年胜任。其实新班主任也有相似的成长轨迹,
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