风向标，是“市场化”

作者：本刊编辑部; 孙明华; 王继勇; 董雷; 秦海霞

来源：国企管理, 2018, (13): 32-35.

<正>“国资委今年将进一步加强对企业内部三项制度改革的监督指导，其中包括，各中央企业要牢牢盯住市场化薪酬分配这个‘风向标’，建立健全以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据的薪酬管理制度，坚持以岗定薪、岗变薪变，调整不合理收入分配差距，做到收入能增能减”，国务院国资委副主任徐福顺表示。