泉州高职院校行政管理人员的困境与出路研究——以职业生涯管理为切入点

作者：康丽珍

来源：武夷学院学报, 2018, 37(02): 93-98.

DOI：10.14155/j.cnki.35-1293/g4.2018.02.019

• 职业生涯管理
• 泉州高职院校
• 行政管理人员

行政管理人员队伍建设对高职院校发展具有重要意义,是直接影响高职院校的教学管理水平的重要因素。但以职业生涯管理为切入点通过问卷调查分析发现,当前泉州高职院校行政管理人员自我职业生涯管理存在着对环境认知和评估做得不够、与组织发展目标不匹配、缺乏自我职业生涯管理技能等问题;组织职业生涯管理方面存在着对行政管理人员缺乏有效的职业生涯规划指导、行政管理人员缺乏有效的培训、绩效考评制度不健全、职业生涯发展通道不顺畅等问题。因此,应该通过建立健全职业生涯管理机制、加强行政管理人员自身职业生涯管理等途径,提升泉州高职院校行政管理人员的整体素质,从而提高高职院校的管理水平和人才培养质量。

• 单位
  泉州医学高等专科学校