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摘要
旅游业一向被视为高就业贡献的行业,有关旅游就业效应的研究非常多,但仍存在不少争议。就业效应评估指标是衡量产业部门就业贡献高低的工具,指标设定是否科学以及运用是否得当对就业效应最终结果的认定具有决定作用。文章从分析我国常用旅游就业贡献评估指标出发,指出其中存在的局限性,提出构建旅游就业贡献评估指标体系的设想,从企业、行业不同层次、数量到质量两个方面对旅游就业效应进行系统全面的评估,进一步全面清晰认识旅游就业效应。
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单位上海建桥学院
