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摘要
目的了解器官移植专科护士工作旺盛感、职业韧性及建言行为的现状, 并探讨前者在后两者间的中介作用。方法 2018年6—8月采用一般情况调查表、工作旺盛感量表、职业韧性量表及建言行为量表对福建省福州市2所三级甲等医院具有器官移植资质科室的180名护士进行调查。结果器官移植专科护士工作旺盛感得分为(3.68 ± 0.65)分、职业韧性得分为(3.56 ± 0.61)分、建言行为得分为(3.42 ± 0.62)分;工作旺盛感、职业韧性、建言行为三者间呈两两正相关(r值为0.270～0.664, 均P<0.05);工作旺盛感在职业韧性与建言行为间起部分中介作用(B值为0.138～0.611, 均P<0.05)。结论器官移植专科护士工作旺盛感、职业韧性、建言行为均有待进一步提升, 职业旺盛感是后两者间的中介因素, 职业旺盛感和职业韧性的提高将有助于促进器官移植专科护士积极建言献策。
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