随着经济结构调整步伐的加快,国有企业改革的力度不断加大,改革中不可避免地会引发一些新的矛盾。当一些涉及职工切身利益的矛盾得不到合理处置时,即可引发群众性上访事件的发生。这些矛盾属于人民内部矛盾的范畴,但在一定程度上阻碍了企业改革的进行,影响企业的形象。
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