摘要

油田企业人力资源管理工作对于油田企业长远发展至关重要。本文首先分析油田企业人力资源管理和培训现状,进而针对性地提出对人力资源管理的理念进行创新、对油田企业的考核机制进行创新、对油田企业的奖励激励进行创新,希望促进油田企业的长远发展。

  • 单位
    大庆油田有限责任公司测试技术服务分公司