合同制护士职业主观幸福感调查分析

作者：肖宁宁; 周博; 赵玲玲

来源：护理学杂志, 2009, 24(16): 24-25.

• 合同制护士
• 主观幸福感
• 生活满意度
• 数据收集

目的了解合同制护士群体主观幸福感的现状,为临床护理管理者对合同制护士的有效管理提供依据。方法采用主观幸福感指数量表对110名合同制护士进行调查。结果合同制护士的生活满意度平均得分为5.64±1.32,群体主观幸福感指数的平均值为10.65;学历越高幸福感指数越低(P<0.01);未婚护士幸福感指数显著高于已婚护士(P<0.05);外科护士幸福感指数显著高于内科护士(P<0.01)。结论合同制护士主观幸福感指数与医院对合同制护士的管理制度、自身期望值、科室环境以及社会支持等有一定关联,对于不同类别合同制护士应区别对待。

• 单位
  哈尔滨医科大学附属第二医院