绩效反馈理论述评:

作者：梁肖梅; 汪秀琼; 叶广宇; 吴小节

来源：南开管理评论, 2023, 26(3): 197-210,中插35-中插36.

DOI：10.3969/j.issn.1008-3448.2023.03.019

• 绩效反馈理论
• APCB知识框架
• 简单因果视角
• 权变视角
• 过程视角

绩效反馈理论为组织学习、问题搜寻、风险承担与战略变革等组织决策提供了解释.然而,随着研究深入,绩效反馈理论的内涵和情境应用得到不断的拓展,但是该理论的研究现状缺乏整合和系统梳理.本文以1986-2019 年在Web of Science上发表的 200 篇文献为样本,通过文献计量和多维尺度分析识别出绩效反馈理论的知识模块,并构建起"前因—过程—情境—行为"的APCB知识框架.进而,针对126篇高质量的文献,基于内容分析框架,从"简单因果视角""权变视角"和"过程视角"阐释该理论的研究现状.最后,根据现有研究的不足,从研究主题、理论视角和研究设计三个方面提出未来的研究方向.研究结果对于全面而有逻辑地归纳绩效反馈理论的研究现状、为后续研究提供指导性建议具有重要的学术价值.

• 单位
  广东工业大学; 华南理工大学