在当前的市场经济发展中，企业间的竞争愈发激烈，而人才则是企业竞争的关键，所以必须对人力资源管理工作加强重视。与此同时，政工工作也是加强员工思想素质，激发员工工作潜能的关键性内容，所以必须要对政工和人力资源加强重视，明确现阶段中工作中存在的主要问题，进而制定有效的措施对问题加以优化。鉴于此，文章针对政工与人力资源管理问题进行了探索，希望可以为企业管理能力的提高提供一些参考意见。
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