医联体成员单位医务人员对医联体认知及运行满意度调查

作者：张燕萍; 王健; 叶翔; 陈文培^*

来源：社区医学杂志, 2021, 19(20): 1267-1270.

DOI：10.19790/j.cnki.JCM.2021.20.13

• 医联体
• 医务人员
• 认知情况
• 运行模式
• 满意度

目的了解福建省某地市级三甲医院医联体成员单位医务人员对医联体工作实施的认知及运行满意度及其影响因素,为进一步推动地市级医联体建设提供参考。方法选择医联体托管成员单位全体在职在岗>1年的医务人员为调查对象,于2020年5月进行问卷调查,回收有效问卷704份,有效回收率为91.5%。结果不同调查对象的性别(χ2=13.138,P=0.001)、年龄(χ2=40.965,P<0.001)、职称(χ2=23.459,P<0.001)、工作时间(χ2=19.490,P=0.003)对医联体工作实施认知情况的影响差异有统计学意义;不同年龄(χ2=130.983,P<0.001)、工作时间(χ2=59.475,P<0.001)对医联体工作运行模式满意度的影响差异有统计学意义;不同年龄(χ2=101.163,P<0.001)对医联体业务体系满意度的影响差异有统计学意义。结论医联体成员单位不同特征医务人员对医联体工作实施的认知程度及满意度存在差异。应强化沟通与宣传、完善医联体内部运行管理机制及培训体系建设,持续推动与实现医联体发展。

• 单位
  福建医科大学