摘要

高职辅导员需要确立自己符合社会发展和时代潮流的文化价值导向,在不确定中寻找确定性,在流动碰撞中寻找稳定,在多元交融中做好选择、吸收、借鉴和发展,构建正确的高职辅导员文化价值观,形成稳定的辅导员职业文化。