全科医生组织支持感与工作压力的关系：职业认同感的中介作用

作者：李艳超; 张淑娥; 张进; 徐嘉鸣; 王真; 杨茂玲; 赵晨曦; 李庆林; 田静; 朱丽燕; 杨立斌; 曹德品

来源：中华医学教育探索杂志, 2020, (05): 609-614.

• 全科医生
• 组织支持感
• 工作压力
• 职业认同感 General practitioners
• Perceived organizational support
• Occupational pressure
• Professional identity

目的调查黑龙江省全科医生工作压力的现状,并探讨其与组织支持感以及职业认同感的关系。旨在为全科医生队伍建设、全科医学教育发展提供参考。方法使用一般情况问卷、组织支持感量表、工作压力量表和职业认同感量表,通过网络调查及现场调查的方式收集数据,共回收问卷288份,有效问卷263份,有效率为91.3%。采用描述性统计分析、Pearson相关分析以及bootstrap中介效应检验方法对数据进行分析。结果全科医生工作压力平均分为(115.95±22.40),组织支持感与工作压力呈负相关(r=-0.413,P<0.01),与职业认同感呈正相关(r=0.587,P<0.01);职业认同感与工作压力...

• 单位
  哈尔滨医科大学