科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
综合运用文献资料法、调查访问法、逻辑分析法等研究方法,对我国高校体育教师流动问题进行社会学分析。结果表明:高校体育教师的流动意向在高校中只占一小部分,流失的虽少,但隐形流失是存在的不可忽视的问题。思想不稳定及缺乏敬业精神等是流失的主观原因,薪资、住房、福利待遇低,在院校的职业地位低,学校政策和管理差等是流失的客观原因,并对高校教师的稳定提出建议与对策。
- 单位
综合运用文献资料法、调查访问法、逻辑分析法等研究方法,对我国高校体育教师流动问题进行社会学分析。结果表明:高校体育教师的流动意向在高校中只占一小部分,流失的虽少,但隐形流失是存在的不可忽视的问题。思想不稳定及缺乏敬业精神等是流失的主观原因,薪资、住房、福利待遇低,在院校的职业地位低,学校政策和管理差等是流失的客观原因,并对高校教师的稳定提出建议与对策。
