基于大数据时代人力资源管理改革的分析

作者：王海舟

来源：中外企业家, 2018, (09): 62.

• 大数据时代
• 人力资源管理
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随着社会和经济的发展,我国已经进入了大数据时代。在信息技术快速发展的今天,大数据技术的应用,使得我国各个行业的经济都有了快速的增长。对于企业而言,人力资源管理部门一直以来都在企业中扮演着一个重要的角色,它可以根据企业的运营情况,将适合的人才分配到相应的岗位上,从而促进企业的高效运转。所以人力资源管理部门的工作在很大程度上影响着企业的运营,在这个大数据时代的趋势下,企业的人力资源管理部门要及时跟上时代的步伐,积极进行改革,以便为企业提供更优质的服务。因此本文将会对基于大数据时代下的人力资源管理的改革分析进行一个探讨。