企业内部控制考核评价现存问题及对策

作者：陈佳萍

来源：商业文化(下半月), 2020, (34): 56-57.

<正>伴随着企业的发展,内部员工的数量及工作内容也在逐步提升,因此企业对员工和各个部门的管理也需要加强,并制定更加科学合理的管理制度,通过企业内部控制体系的考核评价,实现更好的企业内部管理,企业想要更好地实现战略目标,首先需要将目标的各个内容划分到各个部门中,并通过奖惩制度,确保各个部门切实执行,而且内部的考核评价就是实现科学化管理的重要方式。