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摘要
在大学生就业形势愈发严峻的背景下,不断提高大学生的就业能力,是其在激烈的市场竞争中脱颖而出、实现个人价值的重要前提。大学生就业能力是一个动态发展的概念,是个体静态基本素质和动态过程特征的综合架构体,随着社会就业市场环境的变化,其内容不断丰富和完善。整体来说,大学生就业能力受政府、高校、学生、雇主四方面的影响。因此,提升大学生就业能力应从以下四个方面着手:政府教育管理部门在政策制定过程中需要适当整合利益相关者,高校需要持续优化办学模式和课程设置,大学生应增强主动就业意识和信念,企业雇主需明确用人需求,加强与高校合作。
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