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摘要
借鉴组织结构理论可知,社会组织在参与社会治理过程中,会根据外部治理主体的需要而主动进行内部结构的自我形塑,进而形成不同类型的组织形态,并且最终在宏观上导致社会部门构成的多样性。上述思路有助于理解和把握当代中国社会部门的发展态势。对H市社会组织的多案例比较研究表明:社会问题越复杂,治理问题与条块结构间现实张力越强,政府部门的条块特征对社会组织结构形态塑造的作用力越大——依据现实张力的强弱,社会组织结构形态分别表现为外在化、内部分化以及模块化。这表明社会部门构成正经历由单一向多元结构元素转变,进而提高其与国家治理体系的适应性。最后,就上述发现的理论与政策意涵进行了讨论。
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