<正>广西地处我国西南部地区,经济发展水平不发达,人力资源流动不通畅,人才留育工作难度大。为缓解这一矛盾,在国家事业单位机构体制改革的总体方针指导下,广西创新事业单位的用人模式,缓解高校超编用人的现状。创新机构编制模式随之而来的问题即是职工福利待遇"同工同酬"的需求与政策制度不完善之间的矛盾,其中最突出的是广西高校实名编制外职工的年金制度建立的问题。
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