为提升中医院校大学生就业竞争力,更好地为学生提供就业指导和服务,自编问卷对该校大学生进行就业心理状况调查。结果显示,该校大学生就业观积极向上,对未来就业充满信心,择业过程中能积极的自我调适,降低择业标准;但他们对未来工作的高期待和对自己的不自信,带给他们较大的就业心理压力,且出现焦虑、抑郁、自卑等心理问题。针对他们当前就业心理现状,提出客观认识自我,加强情绪管理能力,调整职业期待,增强就业自信,提升学生综合素质,为学生提供全过程、立体化就业服务等措施。
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