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摘要
国有企业人力资源管理中,职工薪酬体系建设一直是企业人力资源管理工作重点,职工薪酬纳税是国家税收的重要组成部分,不仅涉及到职工应缴个人所得税,同时也涉及到企业应缴所得税,应付职工薪酬乃企业职工的基本收入来源,国有企业应付职工薪酬纳税筹划与职工个人利益以及企业经济利益都有着极其紧密联系。本论文以国有企业应付职工薪酬纳税筹划问题为分析要点,分析总结了目前国有企业应付职工薪酬纳税筹划中存在的典型问题,同时针对性地提出了相应的解决方法,以供参考。
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单位甘肃昶通公路养护科技有限公司
