中小企业创新发展要紧密结合新经济

作者：胡畔

来源：中国中小企业, 2018, (01): 40-41.

<正>王继承国务院发展研究中心企业研究所副研究员,企业研究专家和管理顾问。1992年毕业于北师大心理系,1996年入中科院心理所,并获工业心理学人力资源管理硕士学位,其论文《管理者胜任特征评价方法的初步研究》是我国最早引进并开展胜任特征研究工作的代表作。