浅谈我国国企与国外企业在人力资源管理方面存在的差异

作者：林洁

来源：人才资源开发, 2019, (08): 53-54.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.08.025

人力资源管理在企业的发展中发挥着重要的作用,企业的运行模式和发展目标都与人力资源管理有着很大的联系。本文对我国国企和国外企业在管理视角方面、人力资源战略与规划分析方面、管理模式方面、留住人才的意识方面进行比较分析,最后对我国国企人力资源管理的建议进行了简要论述,望有所借鉴意义,以供参考。

• 单位
  中钢集团